ナオミの会では職員を対象に新任研修、中堅研修、副主任研修、主任研修、管理職研修を年間通して行っています。　

　今年度は以下のテーマで研修を開催しました。

　新任研修：ナオミの会の組織と理念

　中堅研修：組織で働く事、人材育成の手法（人への伝え方）

　副主任研修：リスクマネジメント

　主任研修：主任としての業務・役割

　新任研修、中堅研修は同じ組織で働く仲間づくりの一環として、ウソ・ホントゲームをアイスブレイクで取り入れています。ゲームをすることでその人の意外な面が見れ、とても盛り上がり、和気あいあいと研修のスタートが始められています。