事務局職員 （正規・管理職）

社会福祉法人ナオミの会法人本部（東京都世田谷区等々力4‐13‐10）

• 募集職種

  事務局職員

• 雇用形態

  正規・管理職

• 必要資格

  資格は必須ではありませんが、以下の経験を求めます。
  　社会福祉法人、またはそれに準ずる非営利法人・医療法人等での「総務・財務・人事などの事務経験」
  
  業務内容
  　社会福祉法人の「運営管理部門」の責任者として、以下の業務全般及びマネジメントを担っていただきます。
  　●法人運営・経営サポート　　理事会・評議員会の各事業所の運営管理、計画の策定・進行管理
  　●財務・会計管理　　　　　　予算・決算業務の統括、資金計画の管理
  　●人事・労務管理　　　　　　人事制度の運用、労務環境の整備・改善
  　●行政対応　　　　　　　　　福祉行政への各種申請・報告業務、指導監査対応
  　●組織マネジメント　　　　　事務局職員の指揮・育成、各施設との連携・調整

• 勤務地

  社会福祉法人ナオミの会法人本部（東京都世田谷区等々力4‐13‐10）

• 勤務時間

  9:00～17:30（実働7時間45分）※2027年度より実労働8時間に変更する可能性あり
  

• 休日・休暇

  週休2日制、祝日、健康管理休日1日/月、夏季休暇3日、年末年始(12/29～1/3)

• 給与

  年収700～800万（諸手当・賞与含む）
  年1回昇給アリ

• 賞与

  賞与2回（実績4ヵ月）

• 福利厚生

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済

• その他手当

  処遇改善手当・管理職手当・通勤手当等

• 備考

  ●求める人物像
  　法人の理念を理解し、誠実に業務に取り組める方
  　変化する福祉ニーズや法改正に柔軟に対応し、組織の課題解決に取り組める方
  　事務局スタッフの手本となり、風通しのよい職場環境を作れる方
  
  ●選考プロセス
  　①書類選考（履歴書・職務経歴書）
  　②書類選考（「志望動機・理念に対する考え」をまとめたレポート1600～2000字）
  　③面接（理事長・常任理事との面接）
  　④内定（内定までは2～3週間を予定しています）
  
  ●子ども性暴力防止法への対応
  　・本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
  ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
  ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。